Διαθέσιμο κατόπιν παραγγελίας
Αποστέλλεται την ίδια ή την επόμενη εργάσιμη
ISBN:
9789603901587
Κατηγορίες:
Έτος κυκλοφορίας
Εκδότης
Η ουσία του πράγματος είναι πάντα η αλλαγή της ανθρώπινης συμπεριφοράς. Η αλλαγή συμπεριφοράς συμβαίνει σε πολύ επιτυχημένες περιστάσεις, κυρίως, αγγίζοντας τα ανθρώπινα συναισθήματα. Αυτό είναι αληθές ακόμα και σε οργανισμούς που έχουν έντονα εστιασμένη την προσοχή τους στην ανάλυση και στην ποσοτική μέτρηση, ακόμα και ανάμεσα σε άτομα που θεωρούν τους εαυτούς τους σπουδαίους επειδή είναι κάτοχοι πτυχίου ΜΒΑ. Στις πολύ πετυχημένες προσπάθειες αλλαγής, τα στελέχη βρίσκουν τρόπους να βοηθούν τους άλλους να δουν τα προβλήματα ή τις λύσεις κατά τρόπο που επηρεάζει τα συναισθήματα, και όχι απλώς τη σκέψη. (. . .)
[Απόσπασμα από το κείμενο στο οπισθόφυλλο της έκδοσης]
Ο Ανδρέας Σοκοδήμος είναι οικονομολόγος - μεταφραστής, διπλωματούχος του Πανεπιστημίου Newcastle της Αγγλίας.
O John P. Kotter είναι καθηγητής στο Harvard Business School και ιδρυτής/διευθυντής της εταιρίας Kotter Associates στο Κέιμπριτζ της Μασαχουσέτης. Είναι απόφοιτος του ΜΙΤ και του Harvard και από το 1972 μέλος του διδακτικού προσωπικού του Harvard Business School. Το 1980, σε ηλικία 33 χρονών, κατέλαβε έδρα καθηγητή, γεγονός που τον ανέδειξε σε έναν από τους νεότερους που τιμήθηκαν ποτέ από το Harvard μ΄ αυτή τη διάκριση. Το συγγραφικό έργο του καθηγητή Kotter περιλαμβάνει τα εξής βιβλία: The general managers (1982), Power and influecne: Beyond formal authority (1985), The leadership factor (1987), A force for change: How leadership differs from management (1990), Corporate culture and performance (μαζί με τον James L. Heskett, 1992) και το The new rules: How to succeed in today΄s post-corporate world (1995). Όλα τα βιβλία του έχουν σημειώσει υψηλότατες πωλήσεις. Ο J. P. Kotter έχει επίσης την εποπτεία δύο πολύ επιτυχημένων βίντεο για ανώτερα στελέχη ["Leadership"(1991), "Corporate culture" (1993)], είναι υπεύθυνος για το πρόγραμμα interactive Cd-Rom του Harvard Business School και αρθρογραφεί συχνά στο Harvard Business Review. Στις πολλές διακρίσεις που έχει κερδίσει ο συγγραφέας περιλαμβάνονται το βραβείο της Exxon για τις καινοτομίες στο Σχεδιασμό του Προγράμματος Σπουδών της Μεταπτυχιακής Σχολής Επιχειρήσεων, το βραβείο Smith & Knisely για τις Νέες Προοπτικές στην Ηγεσία των Επιχειρήσεων και το βραβείο McKinsey για το καλύτερο άρθρο στο Harvard Business Review.
Δείτε όλα τα βιβλία του συγγραφέα
